Success Insights
Success Insights
® fördert das Verständnis für unterschiedliche Präferenzen und Neigungen in Teams. Die Instrumente schaffen Transparenz über die Zusammensetzung und effektive Kooperation in High Performance Teams. Synergien im Prozess werden durch Success Insights® wirkungsvoll unterstützt und ausgebaut.
Success Insights
® basiert auf einem Baustein-System, welches alle Bereiche des menschlichen Potenzials beleuchtet und optimiert:
- das WAS - Know-how (unsere Fertigkeiten, Erfahrungen, Kompetenzen)
- das WIE - Verhalten (unsere natürlichen und angepassten Verhaltenspräferenzen) und
- das WARUM - Motive (unser persönliches Antriebssystem)
Mit der Ergänzung der Teamentwicklung mit einem Analyseverfahren, erhalten Sie ein System, um Ihre eigenen sowie kollektive Fähigkeiten zu maximieren und Ihr Team und Ihre Organisation besser kennen zu lernen. Es stellt Ihnen eine „Landkarte“ zum Verständnis der Persönlichkeit zur Verfügung. Mit der Definition der notwendigen Kompetenzen, erhalten Sie eine interne, allgemeine Struktur, um klar zu erfahren, welche Fertigkeiten, Kenntnisse und Verhaltens-Massstäbe erforderlich sind, um Ihre und die Ziele des Teams zu erreichen.
Success Insights
® unterstützt bei der Entwicklung eines individuellen Beziehungs-Managements von Führungskräften und Mitarbeitern. Führungskräfte werden in der Beziehungsgestaltung zu ihren Mitarbeitern sensibilisiert und trainieren Praxisbeispiele im Seminar. Success Insights
® Analyse-Tools helfen bei der Entwicklung eines gleichermassen situations- wie personengerechten Führungsstils. Effektivität und Effizienz des Führungsverhaltens werden so nachhaltig gesteigert.
Der Einsatz von Success Insights
® Analysen in komplexen Veränderungsprozessen hilft, die Dynamik und Kultur einer Organisation besser zu verstehen. Gezielte Interventionen in der Begleitung von Veränderungsprozessen werden so noch besser ermöglicht.
Einige Muster-Analysen zur Ansicht:
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