Das Team / Partnernetz

Sie wollen

1. Erfahrung und
2. Methode und
3. Resultate

Der Unterschied, auf den Sie achten, wenn Sie einen Veränderungsberater suchen, ist Erfahrung und Methode, die zu Resultaten führen.

Wer nicht selbst erfahren hat, wie Veränderungen ablaufen, was Veränderungen bedeuten und welche Konsequenzen sie haben, der wird sich schwer tun, Veränderungen glaubwürdig zu begleiten. Wer nicht die Veränderungs-Methodik kennt, die heute verfügbar ist, sollte nicht auf Menschen losgelassen werden.

Winner's Edge-Partner sind selbstständige Unternehmer, die als Trainer, Coaches und Berater tätig sind. Sie haben sich in erfolgreichen Management- oder Expertenlaufbahnen qualifiziert und sich einer intensiven Ausbildung als Veränderungscoach unterzogen. Die Berufserfahrung ist dabei ebenso wichtig wie die spezialisierte Hochschulausbildung und die Qualifizierung als Winner's Edge-Veränderungsberater.

Als atmende Organisation verfügt Winner's Edge im In- und Ausland über 50 exklusive Vollpartner und über 200 assoziierte Partner mit unterschiedlichstem Fachhintergrund wie z. B. Geschäftsführer, Integrationsmanager, Informatiker, Systemanalytiker, Zukunftsforscher, Ingenieure, Mathematiker, Soziologen, Psychologen, Pädagogen, Marketing- und Vertriebsspezialisten, Personalentwickler u. a. Sie verbinden sich in Projekten zu Spezialteams, die neue Leistungsfelder kreieren und neue Veränderungsprozesse entwickeln und mit Ihnen Resultate erzielen.