Referenzen

Winner/s Edge verfügt über langjährige Partnerschaften mit ihren Kunden: Das bedeutet Verantwortung für die Ergebnisse übernehmen, denn einzelne Projekte sind nur kleine Abschnitte im Lebenszyklus einer Zusammenarbeit. Die Sicherung und Rückkopplung der Ergebnisse und Folgeaufträge sind die besten Messgrößen für die Erzielung von Kundenresultaten.

Mehr als 100 große internationale Unternehmen nehmen die Veränderungskompetenz der Winner's Edge Partner in Anspruch u. a.

ABB Advance Bank AGFA Gevaert AG Alltours AMV Bayer Bayerische Hypo- und Vereinsbank Bertelsmann BP British American Tabacco GmbH Cisco D Plus Danzas DEVK Versicherungen Dynamit Nobel Flachglas Ford Henkel Jenoptik Karstadt LBS

Lilly LTU Lufthansa Mannesmann Mazda Metallgesellschaft Neckermann Nestlé Nortel Networks OBI Opel AG Postbank RTL RWE Siemens SIGNAL IDUNA Smith Kline Beecham Sonepar Deutschland GmbH Sony Telekom

Winner/s Edge hat mehrere hundert Projekte im In- und Ausland durchgeführt:

Beispiel 1:
Entwicklung einer neuen Führungskultur in einem global tätigen Konzern durch Entwicklung eines Konzeptes, Durchführung von Trainings und Coachings aller Führungskräfte der ersten 3 Ebenen. Dauer: mehrere Jahre, Teilnehmer > 1000.

Beispiel 2:
Entwicklung und Umsetzung einer neuen Vision in einem global tätigen Pharma-Konzern. In einem komplexen Umsetzungsprozess mit zahlreichen Makro- und Mikro-Maßnahmen werden mehrere tausend Mitarbeiter und Führungskräfte auf die neue gemeinsame Unternehmensvision eingestimmt.

Beispiel 3:
Entwicklung und Durchführung eines Motivations- und Begeisterungsprogramms für einen Versicherungsaußendienst. Ergebnis: Umsatzsteigerung weit über dem Markt.

Beispiel 4:
Durchführung von Integrationsprozessen bei einem Versicherungsmerger. Entwicklung der Integrationsprogramme durch Befragung, Zusammenarbeit mit dem Unternehmensteam und Einbezug von Vorstand und Führungskräften.

Gerne stellen wir Ihnen unsere zahlreichen erfolgreichen Resulting^®-Projekte auf Anfrage vor.