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 Winner´s Edge
Dienstleistungen

Veränderungsberater

 

Ziel des Veränderungsberaters ist es, die wichtigsten Disziplinen der Prozessbegleitung zu beherrschen und weiterzuentwickeln. Für jeden Unternehmer kann es nützlich sein, die Liste zu checken, inwieweit dort notwendiges Know how abgerufen werden soll:

 

Lernen Sie von anderen:
Die Winner's Edge Standard-Trainingsprogramme mit best practices!


Der Veränderungsberater umfasst bis zu 19 Module:

  1. Kommunikation
    Basistechniken der Kommunikation
  2. Gesprächsführung
    Einfache Kommunikationsmodelle
  3. Personal Power
    Persönliche Entwicklung
  4. Einzelcoaching
    Coaching-Modelle für Einzelcoaching
  5. Moderation
    Basistechniken der Team-Moderation
  6. Prozesse moderieren (Modelle)
  7. Empowerment
    Modelle für Leadership
  8. Teamcoaching
  9. Konfliktcoaching
  10. Veränderungskompetenz
    Coaching von Veränderungsprozessen
  11. Netzwerkstrukturen
    (Selbststeuerung)
  12. Innovationsprozesse
    Innovation + Kreativität
  13. Visionsprozesse
    Vision und Wandel
  14. Kultur- und Wertestrukturen
    Unternehmenskultur
  15. Strategie-Prozesse
    Strategie-Moderation/Entwicklung
  16. Ganzheitliche Prozessberatung
    BPR im Kontext des Change Management
  17. Projektmanagement
  18. Merger Integration
  19. E-Learning


Wählen Sie die für Sie geeigneten aus!